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Produkt zum Begriff Gerecht:


  • Dem Menschen gerecht (Menzius)
    Dem Menschen gerecht (Menzius)

    Dem Menschen gerecht , Alle Menschen sind von Natur aus gut. Das ist die Kernbotschaft der Ethik des konfuzianischen Philosophen Menzius, der in Ostasien bis heute eine lange und vielfältige Wirkungsgeschichte entfaltet. Vom Menschen zu reden, bedeutet für Menzius, von einem Wesen zu reden, das zwar den unmittelbaren Bezug zur Natur verloren hat, das aber nur dann zu sich selbst, zu seiner Menschlichkeit finden kann, wenn er versteht, dass die Natur alle materielle und geistige Nahrung zur Verfügung stellt und "von ihm nicht aufgebraucht" werden kann, solange er die Verantwortung dafür trägt, dass in der Wechselbeziehung zwischen Natur und Mensch kein andauerndes Ungleichgewicht entsteht, keine Ressourcenverschwendung und kein Verstoß gegen die Rhythmen der Jahreszeiten. Der Mensch und die ihn umgebende Natur bzw. der Kosmos haben die gleiche Ordnung: In den Gesetzen der Natur erkennt der Mensch seine Lebensgesetze, diese sind für ihn somit vorgegeben. Indem er ihn weitgehend selbst zu Wort kommen lässt, führt Henrik Jäger in diesem umfassenden Lesebuch in das Denken Menzius ein und zeigt dessen erstaunliche Aktualität. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201808, Produktform: Leinen, Autoren: Menzius, Redaktion: Jäger, Henrik, Übersetzung: Jäger, Henrik, Seitenzahl/Blattzahl: 290, Keyword: China; Philosophie; Klassiker, Fachschema: China~Philosophie, Region: China, Warengruppe: HC/Philosophie/Populäre Darstellungen, Fachkategorie: Philosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Matthes & Seitz Verlag, Verlag: Matthes & Seitz Verlag, Verlag: Matthes & Seitz Berlin, Länge: 221, Breite: 142, Höhe: 30, Gewicht: 495, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 28.00 € | Versand*: 0 €
  • Gut gemeint ist nicht gerecht (Hommel, Bernhard)
    Gut gemeint ist nicht gerecht (Hommel, Bernhard)

    Gut gemeint ist nicht gerecht , Dass insbesondere Minderheiten vor Diskriminierung zu schützen sind, gilt als Konsens in unserer Gesellschaft. Die sogenannte Identitätspolitik, die sich diesem Ziel verschrieben hat, stößt jedoch immer wieder auf Widerstand, auch aus dem progressiven Lager. Nicht wenigen gilt sie gar als ungeeignet, ihre selbstgesteckten Ziele zu erreichen. Warum ist das so? Anschaulich und verständlich erklärt der Psychologe Bernhard Hommel die aktuellen Diskussionen über soziale Gerechtigkeit, Diskriminierung, Rassismus, Gendern oder fluides Geschlecht. Hommel befürwortet in all diesen Fragen zwar die Ziele, hinterfragt aus psychologischer Sicht aber die Sinnhaftigkeit der Wege, die derzeit diskutiert und beschritten werden, um diese zu erreichen. Wie schaffen wir es, die Menschen auf dem Weg zu einer wirklich gerechteren Gesellschaft mitzunehmen und nicht unterwegs aufgrund zu starker Polarisierung zu verlieren? , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230320, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hommel, Bernhard, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Bernhard Hommel Leopoldina Akademie der Wissenschaft Wikipedia Google Scholar Buch; Identitätstheorie Identitätspolitik Gender-Studies Gender-Debatte Genderwissenschaften Genderterouble Ursprung Judith Butler psychologisch betrachtet für Dummies einfach erklärt Buch; Meinung Verhalten Entstehung Ursprung Genese Bildung Wie Buch; Psychologie Psychologische Betrachtung von Identität Identitätspolitk Woke Wokeismus Cancel Culture Besiepiele Erklärt Gesellschaftliche Verrohnung Buch; Repräsentation Marginalisierte Diskriminierte Gruppe Gruppen Bevölkerungsgruppe Struktureller Rassismus Diskriminierung Buch, Fachschema: Diskriminierung~Gesellschaft / Zukunft, Alternativen~Gender Studies~Geschlechterforschung~Erotik / Homoerotik~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ)~Psychologie / Geschlechter~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie, Fachkategorie: Kulturpolitik und Kulturdebatten~Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung~Soziale Mobilität~Prognosen, Zukunftsstudien~Gender Studies: Gruppen~Homosexualität~Soziale Gruppen: alternative Lebensstile~Geschlechterpsychologie~Sozialpsychologie~Psychologie: Emotionen~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 133, Höhe: 20, Gewicht: 324, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
  • AVERY Zweckform Kassenbuch A4 EDV-gerecht - 100 Blatt
    AVERY Zweckform Kassenbuch A4 EDV-gerecht - 100 Blatt

    AVERY Zweckform Kassenbuch A4 EDV-gerecht - 100 Blatt

    Preis: 15.10 € | Versand*: 4.99 €
  • Einlegesohle, ganzflächig, ESD-gerecht, grau, Größe 40 - grau - 40
    Einlegesohle, ganzflächig, ESD-gerecht, grau, Größe 40 - grau - 40

    Einlegesohle, ganzflächig, ESD-gerecht, grau, 40

    Preis: 5.55 € | Versand*: 6.90 €
  • Was ist der Unterschied zwischen einer Einweisung und einer Unterweisung?

    Was ist der Unterschied zwischen einer Einweisung und einer Unterweisung? Eine Einweisung ist in der Regel eine formelle Einführung in eine neue Aufgabe, Rolle oder Umgebung, bei der spezifische Anweisungen und Informationen gegeben werden. Eine Unterweisung hingegen bezieht sich auf die Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen, um eine bestimmte Tätigkeit sicher und effektiv ausführen zu können. Während eine Einweisung eher kurzfristig und situativ ist, zielt eine Unterweisung darauf ab, langfristige Kompetenzen und Kenntnisse zu vermitteln. Insgesamt kann man sagen, dass eine Einweisung eher praktisch und anwendungsnah ist, während eine Unterweisung einen umfassenderen Lernprozess darstellt.

  • Welche Themen sollten in einer Schulung zur Mitarbeiterführung unbedingt behandelt werden, um den Schulungsinhalt möglichst effektiv zu gestalten?

    In einer Schulung zur Mitarbeiterführung sollten Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement und Motivation unbedingt behandelt werden, um die Fähigkeiten der Führungskräfte zu stärken. Zudem ist es wichtig, auf Themen wie Feedback geben, Delegieren von Aufgaben und Teamarbeit einzugehen, um eine effektive Führung zu gewährleisten. Auch Soft Skills wie Empathie, Selbstreflexion und Zeitmanagement sollten in der Schulung nicht vernachlässigt werden, um eine ganzheitliche Entwicklung der Führungskräfte zu fördern.

  • 1. Welche Themen sollen in der Schulung zum Projektmanagement behandelt werden? 2. Wie kann der Schulungsinhalt zur Arbeitssicherheit verbessert werden?

    1. In der Schulung zum Projektmanagement sollen Themen wie Projektplanung, -steuerung und -kontrolle, Teammanagement und Risikomanagement behandelt werden. 2. Der Schulungsinhalt zur Arbeitssicherheit kann verbessert werden, indem aktuelle gesetzliche Vorschriften und Best Practices eingebunden werden, praktische Beispiele und Fallstudien zur Veranschaulichung genutzt werden und regelmäßige Updates und Schulungen für die Mitarbeiter angeboten werden.

  • Was sind die wichtigsten Elemente, die in einem Schulungsmaterial enthalten sein sollten, um eine effektive Schulung zu ermöglichen?

    Die wichtigsten Elemente in einem Schulungsmaterial sind klare Lernziele, gut strukturierte Inhalte und interaktive Übungen. Dadurch wird sichergestellt, dass die Teilnehmer das Wissen effektiv aufnehmen und anwenden können. Einbeziehung von praktischen Beispielen und Fallstudien kann die Schulung noch effektiver gestalten.

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    Preis: 14.80 € | Versand*: 9.50 €
  • AVERY ZWECKFORM Kassenbuch Recycling A4 100BL EDV gerecht 1226 Recycling
    AVERY ZWECKFORM Kassenbuch Recycling A4 100BL EDV gerecht 1226 Recycling

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  • Avery Zweckform Kassenbuch EDV-gerecht, Recycling, A4, Blaupapier, mit Mikroperforation, alle Blätter gelocht, 100 Blatt
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  • Ist es gerecht?

    Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, da Gerechtigkeit ein subjektives Konzept ist, das von individuellen Werten und Überzeugungen abhängt. Was für eine Person gerecht erscheint, kann für eine andere ungerecht sein. Es ist wichtig, verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen und einen offenen Dialog zu führen, um zu einer gemeinsamen Definition von Gerechtigkeit zu gelangen.

  • Ist Rache gerecht?

    Die Frage, ob Rache gerecht ist, ist eine komplexe moralische Frage, die unterschiedlich beantwortet werden kann. Einige argumentieren, dass Rache eine natürliche Reaktion auf Unrecht ist und eine Form der Gerechtigkeit darstellt. Andere hingegen sehen Rache als destruktiv an und glauben, dass sie zu einem endlosen Kreislauf von Gewalt führen kann. Letztendlich hängt die Gerechtigkeit von Rache davon ab, wie sie ausgeführt wird und ob sie zur Lösung des Problems beiträgt oder es verschlimmert.

  • Ist Rache gerecht?

    Die Frage, ob Rache gerecht ist, ist eine komplexe und kontroverse Frage. Einige Menschen glauben, dass Rache eine Form der Gerechtigkeit ist und dass es wichtig ist, sich für erlittenes Unrecht zu rächen. Andere hingegen argumentieren, dass Rache nur zu einem endlosen Kreislauf von Gewalt und Negativität führt und dass es besser ist, Vergebung zu praktizieren. Letztendlich hängt die Frage, ob Rache gerecht ist, von den individuellen Werten und Überzeugungen ab.

  • Ist es gerecht?

    Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, da Gerechtigkeit subjektiv ist und von individuellen Wertvorstellungen und Perspektiven abhängt. Was für eine Person gerecht sein mag, kann für eine andere Person ungerecht erscheinen. Es ist wichtig, verschiedene Standpunkte zu berücksichtigen und einen fairen Ausgleich zu finden, um eine möglichst gerechte Lösung zu erzielen.

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